Mettre le turbo sur votre page LinkedIn d’entreprise 🏎️

Vous avez une page LinkedIn d’entreprise ? C’est super !
Vous voulez une page LinkedIn bien remplie, visible et qui véhicule les messages principaux de votre boite ? C’est encore mieux 😃
Alors accrochez votre ceinture, c’est parti pour découvrir 5 astuces pour enclencher le mode boost de votre page LinkedIn🏎️
Attention, jeux de mots automobiles dans cet article 😂

1.Vérifiez votre carrosserie

Une page LinkedIn avec des informations obsolètes depuis 2 ans ou aucun renseignement, c’est comme une Twingo sans pare-chocs. C’est pas vendeur !
Pour y remédier rien de plus simple. On commence par vérifier que les paramètres visuels et textuels principaux sont renseignés :

Pour la partie visuelle

• Un avatar et une couverture de page qui respectent votre charte actuelle.
• N’hésitez pas à ajouter 3 ou 4 mots clés sur la couverture de la page, pour comprendre un clin d’œil votre activité
• Et pensez à checker que tout est lisible sur votre ordinateur ET votre mobile 😉

Pour la partie textuelle

• Allez dans chaque onglet de paramétrages afin de vérifier que les éléments sont tous renseignés et à jour.
• Coordonnées, description du cœur de métier, taille de l’entreprise… Soyez méticuleux.

Parfois on va plus vite que l’on ne pense.
Dommage de dire que vous avez 10 concessions auto, si vous avez passé la barre des 20 depuis le printemps 🥳

2. Postez régulièrement sur LinkedIn

Osez prendre la parole, et faites-le régulièrement.
Pas besoin de 10 posts par mois pour exister sur ce réseau.
On a la chance sur LinkedIn (et c’est assez unique dans le monde des réseaux sociaux) d’avoir des posts qui vivent longtemps. Un post va continuer à être diffusé par la plateforme pendant deux voir trois semaines si il est super pertinent. Donc avec deux posts par mois, hop vous êtes déjà bien visible. Alors en avant petit bolide, c’est à vous de jouer !
Et si vous avez la possibilité de poster plus tout en restant qualitatif… C’est encore mieux.

3. Utilisez des visuels authentiques

Comme sur tous les réseaux, plus que les photos officielles, on veut voir les coulisses. Les bureaux, les évènements et surtout, les gens qui construisent et font vivre l’entreprise au quotidien.
Comme le dirait Lena Situations « C’est pas parfait mais c’est fait avec le cœur » ! C’est exactement ce qu’on veut faire passer avec les visuels. L’envie, la passion, le travail, l’ambiance… Et faire arrêter de scroller votre communauté, parce qu’elle ressentira quelque chose en voyant votre visuel (et ira ensuite lire le post 💪). Et si en plus vos clients ou partenaires reconnaissent vos collaborateurs, en profitent pour remercier, liker, laisser un commentaire… Alors on aura tout gagné (pas les 24h du mans, mais pas loin c’est promis) !

4. Taguez les personnes concernées

Vous préparez un post pour mettre la gomme sur la com’ ?
➡️Pensez à taguer les personnes concernées par ce post. Les collaborateurs ou partenaires tagués recevront une notification dès que la publication sera en ligne. Une bonne façon d’amorcer la pompe de l’engagement (likes, commentaires…) et de faire en sorte que votre post soit tout de suite repéré comme intéressant par l’algorithme.
Cerise sur le gâteau, être taguer dans une publication est toujours valorisant et apprécié. C’est vraiment gagnant/gagnant :  pour votre post mais aussi pour la personne et votre relation avec elle.

5. Engagez vos collaborateurs sur LinkedIn

Et si je vous disais que vous en avez encore sous le capot ?
Pour faire grossir la communauté et surtout la visibilité de votre page, appuyez-vous sur vos collaborateurs.

*L’effet réseau vous permet de démultiplier les contacts 💪 Lorsqu’un collaborateur prend la parole sur LinkedIn concernant un évènement de l’entreprise (salon, cap de vente…), vous êtes visibilisé (et crédibilisé !) auprès de tout son réseau . N’hésitez pas à faciliter la vie de vos salariés en leur mettant à disposition des photos ou même un petit texte qui explique l’évènement du jour.
Depuis quelques mois, LinkedIn a même mis à disposition des entreprises la possibilité de pousser des infos à partager, que les collaborateurs peuvent remanier à leur sauce, et partager ou non.

*La confiance dans l’information n’est pas la même quand c’est un collaborateur qui parle, par rapport à une prise de parole classique d’une entreprise. Le capital confiance dans une information est de 8% si elle vient du service communication, 20% si elle vient du Directeur, et 48% si elle vient directement du collaborateur. Alors appuyez-vous sur votre super équipe  et ne vous privez pas de cette source de légitimité 🔥

Source : Baromètre Edelman Trust Barometer

Alors , prêt à appuyer sur le champignon pour faire décoller votre page LinkedIn ?
C’est vous qui avez le volant en main pour mener votre ambition sur les réseaux à destination ! 🚓
Et si vous avez envie d’en savoir plus, on vous conseille cet article complémentaire : 7 bonnes pratiques à utiliser sur LinkedIn 💪

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